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10년간 경험을 쌓았다고 무언가를 터득하는 것은 아니다.
'1년의 경험을 10번 되풀이하는 사람들'도 많다.

평생 직장을 보장한다는 것이 신선한 사고와 기술로 무장된 젊은이들의 앞길을 방해하는 것은 아니다.

진정한 장애는 나이가 아니라,
그 경험 위에 새로운 것을 채우지 못하고 똑같은 경험만을 되풀이하는 것이다.

적합한 인재를 채용하고,
적절한 자리에 적절한 사람을 배치하고,
적합한 대우를 해줌으로써
'사람들이 스스로 경영할 수 있도록 만들어 주는 것
이, 훌륭한 경영자와 리더의 공통된 과제다.
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'사람'은 경영자가 자신의 대부분의 시간을 할애하여 집중할 만한, 무엇보다 훌륭한 투자처다.
매출을 챙기고 수익을 챙기는 데 대부분의 시간을 쓰는 경영자는 삼류다.
결코 위대한 기업을 만들어 낼 수 없다.

좋은 경영자의 비밀은,
'사람' 에게 자신의 시간을 우선적으로 할애할 수 있다는 데 있다.


[사람에게서 구하라 - 3장 : "드디어 내 사람을 얻다" ] 중에서
을유문화사/구본형
zankke.

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