예비 학부모?가 되니 할 일이 참 많은것 같습니다. 3월 23일 아들의 생일파티가 유치원에서 있을 예정인데,어쩌다보니 올해 가장 먼저 유치원친구들에게 축하를 받게 됐어요 ^^; 파티때 친구들에게 소개할 이것저것을 숙제로 받아왔네요. 돌아보니 48개월이 훌쩍지났지만 기억이 새록새록 새롭습니다. ㅎㅎ 언제 이렇게 훌쩍 자랐나~싶은 생각에 살짝 뭉클해졌습니다. (지난 토요일,아빠 회사의 등산동호회 모임을 따라 나섰다 찍은 사진입니다.)
HTML5 Mobile Application Framework 을 정리 해 봤습니다. Tistory 편집영역의 가로 넓이가 그닥 넓지 않아, 각 프레임웍별로 간단한 설명을 추가해 놓은 셀은 표현해 볼 방법이 없네요. Prod. Name Company URL appcelerator Titanium http://www.appcelerator.com/showcase/ M Project M Project https://github.com/mwaylabs/The-M-Project Sencha.com Sencha Touch http://www.sencha.com/products/touch/ jQuery Mobile jQuery Mobile http://jquerymobile.com/ jQTouch jQTouch h..
뚝딱뚝딱 오랫동안 집중하길래 뭘 만드냐고 물어봤더니 이 녀석 제법 그럴싸하게 로봇을 만들어놨습니다. 뭔가 색상이 규칙적으로 배열이 되 있는 느낌 같기도 하고.... 솔직히 조금 놀랐음. "아~~로봇을 만들면 엄마가 기뻐할 것 같아서요~~라네요. ^^; 엄마는 행복하겠습니다. 아빠 꺼는 뭘 만들어 줄런지 살짝 기대가 됩니다. 이제 2주만 지나면 놀이학교 입학식, 요즘 부쩍 자라는 모습입니다. ㅎㅎ 저도 '아들 바보 아빠' 맞는 것 같습니다.
유난히도 추워진 요즘 아침 출근길, 오늘은 영하 17도라는 말에 부랴부랴 짱박혀 있던 핫팩이라도 들고 가려 마음 먹었습니다. 그런데 이 녀석 이름이 글쎄 "박상병 핫팩" ㅋㅋㅋ 바로 이 녀석 입니다. 박상병 핫팩이라네요~ "나는 아빠의 시냇물~"이라며 "쫄쫄쫄" 따라 다니는 규빈이 녀석이 "아빠~~이건 군인아저씨들 거잖아요" 이럽니다. "아빠도 군대 다녀왔어~군인이었어~이리 줘 얼른" 그랬더니 약발이 안 먹히더군요. 출근은 바쁘고, 핫팩은 들고 가야겠고.... 옷장에서 급히 아내가 군복을 꺼내주면서 "여기 봐 규빈아, 아빠 이름 써 있지?아빠도 군인이었지?" 라고 일러주니 엄청 신기해 하더군요. "우와 진짜네? ^__________^; 아빠도 군인이었나보네? " ㅋㅋㅋ 이 녀석 결국 이런 포즈로 사진을 ..
Global company's growth strategy 2012 by TNS Digital. 글로벌 유명 기업의 CMO(각 회사 마케팅 대장들, CocaCola, BestBuy,Nissan, Xerox 등)인터뷰를 통해, 2012년 디지털 마케팅이 가야 할 방향성을 제시한 파워풀한 자료입니다. 열공해야 겠습니다. * Facebook, Mobile 등을 활용한 Brand Viral 및 고객 소통 대폭 확대 * 소셜미디어(Facebook commerce)을 통한 제품 유통 채널, 더욱 확장될 것 * 글로벌 대기업 Brand Community Building에 집중 (focus on brand building) * 신뢰성 있는 Data 공유를 통한 새로운 비즈니스 제휴 늘어날 것 (new business ..
2012년 1월 19일. 240명의 지원자들 사이에서 선발된 17명의 신입인턴사원들에게 "교육"을 해 달라는 요청을 받았습니다. 전문가가 아닌 탓에 어제 밤잠도 설쳤고, 교육일인 오늘 아침은 7시 언저리에 회사에 1등으로 출근해서 프리젠테이션 문서와 인용될 자료들을 반복해서 점검도 해 봤습니다. 그래도 왜 이렇게 떨리는 건지 모르겠군요. PT때마다 불현듯 나타나는 이 울렁증은, 도대체 언제쯤 사라지게 될지 정말 불가사의 입니다. 20120119_For 2012 MezzoMedia Rookie View more presentations from SangHoon LEE //---교육 후 1시간 30분 정도를 진행하고 내려왔습니다. Rookie들의 가슴 속에 작은 목표와 불씨 하나들이 새겨졌을지 일일히 확인해..
------------ Situation #01 ---------------------- * Employee : We have a problem boss.... * Manager : what is it? what's the matter? * Employee : hmm..well..that's the problem. I don't know exactly what the problem is, but I know there is something wrong... ------------------------------------------------------- This problem is well concealed. This time, our company is encountering such a concea..